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中新网湖州2月25日电(胡丰盛)2月25日 ，春节假期后的第二个工作日
，浙江湖州连续第4年将“新春第一会 ”的主题，锁定“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践上
。

在外界看来 ，这或许是一场“不变
”的会议。但走进会场
，却能感受到处处“求变”的新意：没有主席台的设置，让市民代表为先进区县和部门颁奖 ，亮晒新一年主要指标和“四季看变化 ”标志性点位……这场会议不仅是收心归位的集结号
，更是一次观察湖州发展的窗口 。透过这扇窗，我们能看到一座城市在“变与不变
”的辩证法中 ，如何奋力绘就生态文明典范城市的精彩画卷
。

市民代表颁奖现场。胡丰盛摄

变的是姿态不变的是“人民至上”的初心

会议最直观的变化，在于空间布局的重构 。主会场没有设置主席台
，1000余名参会者围坐一堂，这种“去中心化 ”的布局 ，打破了传统的层级感
，营造出一种平等 、开放的对话氛围
。

更值得一提的是颁奖环节的创新。走上台为先进集体颁奖的，不再是领导 ，而是普通市民代表 。这一“角色互换
”
，并非简单的仪式调整，而是树立和践行正确政绩观 ，“党委政府工作干得好不好
，老百姓说了算”。让市民站在聚光灯下，不仅是对群众主体地位的尊重 ，更是将“以人民为中心 ”的发展思想从口号转化为可感知的行动
。

这种“变
”
，变的是服务的姿态，变的是评价的标尺；而不变的 ，则是“让老百姓更加幸福”的初心。从迭代《看见》栏目到政企恳谈会，湖州始终将“普惠性 ”作为工作的出发点和落脚点 。连续4年获评“中国最具幸福感城市
”
，正是这种“不变”初心结出的硕果
。

湖州召开全市持续深化“在湖州看见美丽中国 ”实干争先主题实践推进会。张剑摄

变的是打法不变的是“实干争先”的恒心

如果说姿态的转变是“形
”，那么打法的创新则是“神” 。今年会议明确提出“6个必须 ” ，其中“创造性开展工作
”“季度动态补短+年度持续攻坚”等要求
，展现出湖州在应对复杂形势时的战术灵活性
。

面对内外环境的挑战，湖州没有沿用老套路 ，而是强调在多重约束条件下寻求发展最优解
，以改革实现“破
、通、利 、显 ”。这种“变
”，体现在从“路径依赖”到“模式创新 ”的转变 ，从“事事找惯例
”到“大胆创先例”的突破 。无论是“创谷经济 ”的蓬勃发展
，还是“青创新城
”建设的持续推进，都是因地制宜
、创造性转化落实的注脚
。

不变的是“实干争先”的恒心。从2022年打响“在湖州看见美丽中国 ”实干争先主题实践“发令枪” ，到如今“十五五
”开局总动员
，这种“咬定青山不放松”的执着，彰显了湖州一张蓝图绘到底的战略定力 。正如湖州市委书记陈浩会上所言 ，“最大的变化源于实干争先，最大的不变就在于持续深化实干争先 ”
。正是这种“不变
”的恒心
，让湖州在“十四五”期间实现了GDP突破4000亿元、工业总产值破万亿的跨越。

变的是指标不变的是“奋斗有我 ”的决心

会议现场，各区县和部门负责人的照片与新一年攻坚指标一同“亮晒
” 。这种“晒成绩单+立军令状”的方式 ，将个人责任与城市发展深度绑定。

这种“变 ”
，是考核刚性的升级
。从满足于“80%成绩掩盖20%不足
”到追求“精准补短 、攻坚补短”，从看重“过程留痕 ”到聚焦“硬核结果
” ，湖州“以实绩论英雄”的导向愈发鲜明。这种压力传导
，倒逼干部必须以“几年干成一件事 ”的韧劲，多做打基础、利长远的事 。

这种定力 ，源于对“长期主义”的笃信
。会议现场
，零跑科技创始人朱江明分享了落地湖州的感受：“过去几年，每周三的政企恳谈会非常打动我。
”这种细水长流的营商温度 ，正是企业愿意扎根的关键 。

湖州市委主要负责人在会上道出了发展的朴素真理：“任何一件事情
，一旦乘以时间的长度，就会积累足够的厚度
。”从“绿水青山就是金山银山 ”理念的二十年践行 ，到连续四年深化“实干争先
”主题，湖州的发展史本身就是一部“积小胜为大胜”的定力史。变与不变之间
，是湖州对“实干争先 ”的执着，更是对“长期主义
”的笃定信仰 。(完)

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