南城 20 2026-02-26 13:30:51
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中新网湖州2月25日电(胡丰盛)2月25日 ,春节假期后的第二个工作日,浙江湖州连续第4年将“新春第一会 ”的主题,锁定“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践上。
在外界看来 ,这或许是一场“不变”的会议。但走进会场,却能感受到处处“求变”的新意:没有主席台的设置,让市民代表为先进区县和部门颁奖 ,亮晒新一年主要指标和“四季看变化 ”标志性点位……这场会议不仅是收心归位的集结号,更是一次观察湖州发展的窗口 。透过这扇窗,我们能看到一座城市在“变与不变”的辩证法中 ,如何奋力绘就生态文明典范城市的精彩画卷。
市民代表颁奖现场。胡丰盛摄
变的是姿态不变的是“人民至上”的初心
会议最直观的变化,在于空间布局的重构 。主会场没有设置主席台,1000余名参会者围坐一堂,这种“去中心化 ”的布局 ,打破了传统的层级感,营造出一种平等 、开放的对话氛围。
更值得一提的是颁奖环节的创新。走上台为先进集体颁奖的,不再是领导 ,而是普通市民代表 。这一“角色互换”,并非简单的仪式调整,而是树立和践行正确政绩观 ,“党委政府工作干得好不好,老百姓说了算”。让市民站在聚光灯下,不仅是对群众主体地位的尊重 ,更是将“以人民为中心 ”的发展思想从口号转化为可感知的行动。
这种“变”,变的是服务的姿态,变的是评价的标尺;而不变的 ,则是“让老百姓更加幸福”的初心。从迭代《看见》栏目到政企恳谈会,湖州始终将“普惠性 ”作为工作的出发点和落脚点 。连续4年获评“中国最具幸福感城市”,正是这种“不变”初心结出的硕果。
湖州召开全市持续深化“在湖州看见美丽中国 ”实干争先主题实践推进会。张剑摄
变的是打法不变的是“实干争先”的恒心
如果说姿态的转变是“形”,那么打法的创新则是“神” 。今年会议明确提出“6个必须 ” ,其中“创造性开展工作”“季度动态补短+年度持续攻坚”等要求,展现出湖州在应对复杂形势时的战术灵活性。
面对内外环境的挑战,湖州没有沿用老套路 ,而是强调在多重约束条件下寻求发展最优解,以改革实现“破、通、利 、显 ”。这种“变”,体现在从“路径依赖”到“模式创新 ”的转变 ,从“事事找惯例”到“大胆创先例”的突破 。无论是“创谷经济 ”的蓬勃发展,还是“青创新城”建设的持续推进,都是因地制宜、创造性转化落实的注脚。
不变的是“实干争先”的恒心。从2022年打响“在湖州看见美丽中国 ”实干争先主题实践“发令枪” ,到如今“十五五”开局总动员,这种“咬定青山不放松”的执着,彰显了湖州一张蓝图绘到底的战略定力 。正如湖州市委书记陈浩会上所言 ,“最大的变化源于实干争先,最大的不变就在于持续深化实干争先 ”。正是这种“不变”的恒心,让湖州在“十四五”期间实现了GDP突破4000亿元、工业总产值破万亿的跨越。
变的是指标不变的是“奋斗有我 ”的决心
会议现场,各区县和部门负责人的照片与新一年攻坚指标一同“亮晒” 。这种“晒成绩单+立军令状”的方式 ,将个人责任与城市发展深度绑定。
这种“变 ”,是考核刚性的升级。从满足于“80%成绩掩盖20%不足”到追求“精准补短 、攻坚补短”,从看重“过程留痕 ”到聚焦“硬核结果” ,湖州“以实绩论英雄”的导向愈发鲜明。这种压力传导,倒逼干部必须以“几年干成一件事 ”的韧劲,多做打基础、利长远的事 。
这种定力 ,源于对“长期主义”的笃信。会议现场,零跑科技创始人朱江明分享了落地湖州的感受:“过去几年,每周三的政企恳谈会非常打动我。”这种细水长流的营商温度 ,正是企业愿意扎根的关键 。
湖州市委主要负责人在会上道出了发展的朴素真理:“任何一件事情,一旦乘以时间的长度,就会积累足够的厚度。”从“绿水青山就是金山银山 ”理念的二十年践行 ,到连续四年深化“实干争先”主题,湖州的发展史本身就是一部“积小胜为大胜”的定力史。变与不变之间,是湖州对“实干争先 ”的执着,更是对“长期主义”的笃定信仰 。(完)
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