“新官上任三把火 ” ，通常被用来形容上任者履新之初打开工作局面的想法和做法。在《摆脱贫困》一书中，习近平同志深刻指出：“‘三把火’该不该烧
，什么时候烧适宜，都要从实际出发
。要多深入群众 ，多做调查研究
，弄清事情的来龙去脉，而后审时度势 ，该烧则烧
，不该烧决不要赶时髦，勉强‘烧火’。
”这一重要论述体现着树牢正确政绩观的深刻内涵 ，为党员干部干事创业、担当作为指明了正确方向
、提供了根本遵循 。

党员干部履职新岗
，面对组织重托、群众期待 、事业要求，必须深入思考
、正确作答“三把火”要不要烧、怎么烧 、何时烧的问题
。“三把火 ”表面是思路方法
、行动力度的集中体现 ，实质是政绩观的外在表现
，是初心使命、责任担当 、作风形象的集中展现。“三把火
”如同一面镜子，映照出政绩观是否端正
、宗旨意识是否牢固、工作作风是否务实 ，折射出党员干部的从政之道 、为政之德
、施政之要 。从这个意义上讲，“三把火”该烧则烧
，这种想干事、能干事的热情与激情，体现了履职尽责的锐气与担当 ，值得肯定与鼓励
。

为官一任
，造福一方。“三把火 ”为谁而烧 、烧在何处，体现根本立场 ，容不得半点犹豫、丝毫偏差 。只有立场端正
，“三把火
”才烧得有价值
、有意义；反之，立场偏了 ，火越早、越猛
，危害越大
。党员干部手中的权力 、肩上的责任皆由党和人民赋予，履职干事的出发点和落脚点必须是为民造福。因此 ，“三把火”只能为人民
、为发展、为事业而烧
，绝不能为个人面子 、职务升迁而烧 。必须始终把群众急难愁盼放在心上，把老百姓安危冷暖捧在手中 ，聚焦民生热点
、发展卡点、治理难点，把“三把火 ”烧在群众最需要处 、事业最关键环节
。

“三把火”如何烧
、烧得怎样
，考验党员干部的工作本领与成效。既要积极作为、抢抓时机，又要蓄势而为 、把握“火候
” ，这样才能把火烧得准
、烧得旺、烧得实 。现实中
，有的党员干部刚到新岗位便急于点火造势，情况不明却决心大；有的热衷“另起炉灶” ，对前任的正确路子也推倒重来；有的偏爱“大干快上 ”
，上任伊始就“全面开火
”，盲目上项目 、铺摊子。这些“功利之火”“虚妄之火 ” ，看似轰轰烈烈
，实则劳民伤财，既损害事业发展 ，又透支群众信任
，危害极大、影响极坏
。

烧好“三把火
”，必须坚持一切从实际出发 ，深入群众，开展调查研究
，谋定而后动。习近平同志在地方工作时，始终坚持调查研究先行 ，用大量时间深入基层
、走访群众、摸清实情
，在充分掌握第一手资料的基础上，审时度势 、科学谋划
、系统部署 。在河北正定提出“半城郊型”经济发展路子 ，在福建提倡念好“山海经 ”
，在浙江统筹城乡发展、擘画“千万工程
”，在上海探索特大型城市管理新模式……这种清醒与定力 ，彰显的是实事求是的科学态度
，体现的是功成不必在我 、功成必定有我的境界和担当
。历史和实践反复证明，践行正确政绩观必须开展扎实的调查研究 ，把发展基础
、资源禀赋、矛盾问题 、群众意愿都摸清摸透；必须坚持一切从实际出发
，尊重客观规律，兼顾工作连续性和开拓性；必须把握好工作节奏和力度 ，不忙于推开
、不急于求成、不追求一蹴而就。只有烧准符合实际的“实火”，烧好长远发展的“文火 ”
，烧旺破解难题的“真火
”，才能使党中央重大决策部署落地见效 、事业行稳致远 。

今年是“十五五”开局之年
。广大党员干部尤其是新任职领导干部必须树立和践行正确政绩观 ，多些深思熟虑
，不搞盲目蛮干；多些为民情怀，看淡个人得失；多些久久为功 ，防止急功近利。以实干立身
、以实绩立信
，以扎扎实实的工作成效，不负党和人民的信任与重托 ，在强国建设、民族复兴的伟大征程中展现新担当 、作出新贡献 。（谢兵良）

《 人民日报 》（ 2026年03月27日 09 版）