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人民日报

谢兵良

“新官上任三把火”
，通常被用来形容上任者履新之初打开工作局面的想法和做法 。在《摆脱贫困》一书中，习近平同志深刻指出：“‘三把火’该不该烧 ，什么时候烧适宜，都要从实际出发
。要多深入群众
，多做调查研究，弄清事情的来龙去脉 ，而后审时度势
，该烧则烧，不该烧决不要赶时髦 ，勉强‘烧火’。 ”这一重要论述体现着树牢正确政绩观的深刻内涵
，为党员干部干事创业 、担当作为指明了正确方向、提供了根本遵循 。

党员干部履职新岗，面对组织重托
、群众期待、事业要求 ，必须深入思考 、正确作答“三把火
”要不要烧
、怎么烧、何时烧的问题。“三把火”表面是思路方法 、行动力度的集中体现
，实质是政绩观的外在表现，是初心使命
、责任担当、作风形象的集中展现
。“三把火 ”如同一面镜子 ，映照出政绩观是否端正 、宗旨意识是否牢固
、工作作风是否务实
，折射出党员干部的从政之道、为政之德 、施政之要。从这个意义上讲，“三把火
”该烧则烧 ，这种想干事
、能干事的热情与激情，体现了履职尽责的锐气与担当
，值得肯定与鼓励 。

为官一任，造福一方
。“三把火”为谁而烧、烧在何处 ，体现根本立场
，容不得半点犹豫 、丝毫偏差。只有立场端正，“三把火 ”才烧得有价值、有意义；反之 ，立场偏了
，火越早
、越猛，危害越大 。党员干部手中的权力、肩上的责任皆由党和人民赋予 ，履职干事的出发点和落脚点必须是为民造福
。因此
，“三把火
”只能为人民 、为发展
、为事业而烧，绝不能为个人面子、职务升迁而烧。必须始终把群众急难愁盼放在心上 ，把老百姓安危冷暖捧在手中
，聚焦民生热点 、发展卡点
、治理难点，把“三把火”烧在群众最需要处、事业最关键环节 。

“三把火 ”如何烧 、烧得怎样 ，考验党员干部的工作本领与成效
。既要积极作为
、抢抓时机，又要蓄势而为、把握“火候”
，这样才能把火烧得准 、烧得旺
、烧得实。现实中，有的党员干部刚到新岗位便急于点火造势 ，情况不明却决心大；有的热衷“另起炉灶
”
，对前任的正确路子也推倒重来；有的偏爱“大干快上”，上任伊始就“全面开火 ” ，盲目上项目、铺摊子 。这些“功利之火
”“虚妄之火”
，看似轰轰烈烈，实则劳民伤财 ，既损害事业发展
，又透支群众信任，危害极大 、影响极坏
。

烧好“三把火 ” ，必须坚持一切从实际出发
，深入群众，开展调查研究 ，谋定而后动。习近平同志在地方工作时，始终坚持调查研究先行
，用大量时间深入基层、走访群众
、摸清实情，在充分掌握第一手资料的基础上 ，审时度势、科学谋划 、系统部署 。在河北正定提出“半城郊型
”经济发展路子
，在福建提倡念好“山海经”，在浙江统筹城乡发展
、擘画“千万工程 ” ，在上海探索特大型城市管理新模式……这种清醒与定力
，彰显的是实事求是的科学态度，体现的是功成不必在我、功成必定有我的境界和担当。历史和实践反复证明 ，践行正确政绩观必须开展扎实的调查研究
，把发展基础 、资源禀赋
、矛盾问题、群众意愿都摸清摸透；必须坚持一切从实际出发，尊重客观规律 ，兼顾工作连续性和开拓性；必须把握好工作节奏和力度
，不忙于推开 、不急于求成
、不追求一蹴而就
。只有烧准符合实际的“实火
”，烧好长远发展的“文火” ，烧旺破解难题的“真火 ”，才能使党中央重大决策部署落地见效、事业行稳致远。

今年是“十五五
”开局之年 。广大党员干部尤其是新任职领导干部必须树立和践行正确政绩观
，多些深思熟虑，不搞盲目蛮干；多些为民情怀 ，看淡个人得失；多些久久为功
，防止急功近利
。以实干立身 、以实绩立信，以扎扎实实的工作成效 ，不负党和人民的信任与重托
，在强国建设
、民族复兴的伟大征程中展现新担当、作出新贡献。【